Numa sessão de questões com estudantes de 14 e 15 anos, Barack Obama lembrou ontem que muitos dos dados que os utilizadores colocam em portais sociais podem virar-se contra eles quando se trata de arranjar um emprego - especialmente quando se multiplicam os estudos que confirmam que há cada vez mais empresas que pesquisam na Net informação sobre candidatos a empregos antes de tomar uma decisão final.
"Primeiro que tudo, espero que todos os que estão nesta sala tenham cuidado com o que colocam no Facebook, porque na era do YouTube, o quer que façam agora, poderá vir ao de cima mais tarde, durante as vossas vidas", respondeu o presidente norte-americano, em citação publicada pela Reuters.
A avaliar pelos mais recentes estudos, Obama sabe do que fala. De acordo com o site especializado na progressão profissional careerbuilder.com, 45% das empresas do EUA já pesquisam nos portais sociais dados sobre candidatos a vagas de trabalho.
Cerca 35% das empresas inquiridas terão admitido que a informação que encontraram em sites como o Facebook (o preferido dos empregadores e também de 250 milhões internautas já registados) influenciou a decisão de escolha de candidatos.
Fonte : Exameinformática
